为深入实施市委、市政府《关于进一步加强海内外高层次人才引进工作的意见》（济发[2009]5 号），以更大力度引进海内外高层次创新创业人才，加快建设人才强市，更好地为全市经济社会发展提供人才智力支持，在完成“5150引才计划”目标任务的基础上，确定实施海内外高层次人才引进倍增计划（简称“5150引才倍增计划”）。现提出如下意见：
一、目标任务
以培育发展新一代信息技术、新能源新材料、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业为导向，争取用7—8年时间，围绕创新型城市建设，大力引进海内外顶尖人才和创新科技型人才；围绕发展现代产业体系，大力引进产业领军型人才；围绕经济结构调整，大力引进能够支撑现代服务业、现代农业发展的急需紧缺高端人才，实现全市引进高层次人才数量倍增、质量倍增、效益倍增，为加快科学发展，建设美丽泉城提供有力人才保证和支持。
二、标准条件
引进对象及条件符合《济南市引进海内外高层次人才规定》（济政发[2009]13号）（以下简称《市引才规定》），更加注重人才层次水平，更加突出产业针对性，更加注重产业带动力。
（一）高层次创新人才
1、技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。对于引进技术专家型创新人才的企业，原则上要有市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台，且年销售收入在5000万元以上或纳税在500万元以上。
2、管理型创新人才。受聘担任企事业单位总经理、CEO等主要负责人，已全职到岗工作1年以上，做出突出贡献。申报引进管理型创新人才的企业，为规模以上企业或年纳税1000万元以上。
（二）高层次创业人才
1、初创式创业人才。具有海内外成功创业经验或曾任国际知名企业中高级职务，为所在企业主要创办人且为控股股东，创业项目具备良好的产业化基础。
2、嫁接式创业人才。拥有国际先进科研成果和产品核心技术，入股驻济现有企业且所占股份不少于30%，担任项目负责人及以上职务，每年能够在济工作时间不少于6个月。
（三）高层次创新创业团队
创新创业团队具有明确的主攻方向和研究开发目标，符合济南市产业发展需要，具备突破重大技术问题的持续创新能力或成果转化能力；团队核心领军人才符合《市引才规定》基本条件与本意见高层次创新创业人才条件，且能够引领产业发展走在国际国内前沿；成员间已有合理专业结构和职责分工，可稳定合作3年以上。
三、支持服务
引进的高层次创新创业人才按照《市引才规定》，相应享有创业启动资金、科研启动资金、科研经费、安家费、个人所得税返还等扶持。对于一次集中引进的创新创业团队，可获得最高500万元经费支持。创新团队核心领军人才享受高层次创新人才工作津贴，创业团队核心领军人才享受创业扶持资金，其他团队成员符合《济南市引进海内外千层次创新人才实施办法》条件的，可享受相应安家费支持。引进的创新团队可推荐申报参加市优秀创新团队评选。纳入中央、省引才计划的我市引进的高层次人才，驻济企业经中央、省里引进的高层次人才，均可同时享受中央、省、市的引才政策优惠待遇。对全市产业发展影响巨大、特别优秀的高端领军型人才和团队，一人一策、一事一议，以特殊政策引进服务和扶持。
按照《济南市引进海内外高层次人才绿色通道服务暂行办法》（济政办发[2010]21号）和《济南市人才居住证实施暂行办法》（济政发[2010]12号），为引进人才提供出入境、户籍办理、工商税务、海关服务、金融、子女入学、医疗保健、社会保险等绿色通道服务。按照《关于建设“齐鲁人才特区”的意见》（济发[2011]13号），对符合条件的高层次人才和团队，提供融资担保、技术平台共享、人力资源服务、落户高校院所等专项支持。引进的高层次人才在济购房落户前，可免费入住公共租赁房。
四、工作机制
引进海内外高层次人才倍增计划在市人才工作领导小组领导下，由市海内外高层次人才引进工作小组（以下称“市引才工作小组”）负责组织实施。市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局等部门相关人员和专家组成引进人才评价认定委员会，负责统一评价认定引进的高层次创新创业人才，提出资助扶持意见。市委组织部负责人才引进工作的牵头实施和统筹协调；市人社局定期制定发布人才引进需求目录，负责组织创新人才的评审认定；市科技局会同市发改委等部门负责创业人才的评审认定；市财政局负责有关扶持资金的核拨；市引才工作小组其他成员单位按照各自职责协同实施本意见。
关于济南市实施海内外高层次人才引进倍增计划的意见
一则济南市引进人才的消息。
关于实施海内外高层次人才引进倍增计划的意见