我国70%海归人才归国后驻足沿海发达地区

内容摘要： 70%的海归人才归国后即驻足于广东、北京、江苏、上海、浙江等沿海发达省市，诸多欠发达地区在吸引海归人才的竞争中处于弱势。

我国首部系统研究区域人才竞争力的蓝皮书《中国区域人才竞争力报告》近日在北京发布。报告中的抽样调查数据显示，70%的海归人才归国后即驻足于广东、北京、江苏、上海、浙江等沿海发达省市，诸多欠发达地区在吸引海归人才的竞争中处于弱势。　　

此蓝皮书由社会科学文献出版社、中国与全球化研究中心、武汉工程大学人才发展研究中心联合发布，首次全面解读了中国省域人才竞争力发展情况，并对中国（未含港澳台地区）四大板块、八大综合经济区、31个省市区、32个省会城市及副省级城市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价、聚类分析和排名。

　　蓝皮书研究结果显示，2011年中国省域最具人才综合竞争力前十名分别为：北京、江苏、上海、广东、浙江、山东、天津、辽宁、福建、重庆。2010年中国省会城市及副省级城市最具人才综合竞争力前十名分别为：深圳、广州、南京、杭州、武汉、长沙、宁波、成都、济南、西安。